¿Qué es la cultura de la seguridad social?
La cultura de la seguridad social (CSS) se puede definir como los valores, reglas y comportamientos que una sociedad apropia como principios rectores de su conducta y actitudes frente a la protección de los derechos que el estado debe proveer para garantizar las condiciones de calidad de vida acordes con la dignidad del ser humano.
En Colombia
la seguridad social es un derecho irrenunciable por lo que la cultura se puede entender como una "acción colectiva" en el que usuarios y agentes del Sistema de seguridad social Integral transforman sus comportamientos para trabajar conjuntamente en la construcción de un sistema humanizado, solidario, transparente y sostenible.
¿Cómo funciona la cultura de la seguridad social?
La Cultura de la Seguridad Social Integral debe pensarse como un esfuerzo entre todos que requiere acciones y herramientas participativas, lúdicas y pedagógicas. Por esto se deben considerar iniciativas de nivel nacional y territorial que involucren instituciones privadas y públicas del sector salud, trabajo y de riesgos laborales, colegios, universidades, instituciones del Estado y medios de comunicación, entre otros, que giren bajo la premisa de construir una acción colectiva capaz de fortalecer y cuidar del Sistema General de Seguridad Social Colombiano.
¿Qué marco regulatorio define la Cultura de la Seguridad Social?
¿Qué es el Plan de Cultura de la Seguridad Social Integral?
El
Plan de Cultura de la Seguridad Social en Colombia da respuesta a las responsabilidades del Ministerio de Salud y Protección Social establecidas en la
Ley 1502 de 2011, en colaboración con la Comisión Intersectorial de Seguimiento a la Cultura de la Seguridad Social de la que también hacen parte el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Educación Nacional y el Ministerio de las Culturas, las Artes y los Saberes.
Este plan se constituye en la ruta de trabajo permanente en procesos de comunicación, educación, acción colectiva y gestión del conocimiento con enfoque de cultura de la seguridad social para los agentes del sistema de seguridad social.
ANTECEDENTES:
Retos y desafíos del sistema de seguridad social integral
Para abordar el diseño y la implementación del Plan de Cultura de Seguridad Social Integral es importante saber cuáles son los principales retos y desafíos para que la cultura real que tenemos en este momento se acerque a la cultura ideal que deseamos.
Durante los últimos años hemos desarrollado encuentros regionales en todo el país, que nos permitieron agrupar en 6 grandes temáticas los retos y desafíos más importantes del SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL. Las temáticas problemáticas encontradas son las siguientes:
Desde el 2016, la última semana del mes de abril de cada año, se lleva a cabo la "Semana de la Seguridad Social", realizada en honor a la entrada en vigencia del Convenio 102 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (Norma Mínima) que, conjuntamente con la Declaración de Filadelfia, constituye una de las referencias mundiales de mayor relevancia, influencia e impacto en materia de Seguridad Social. (Ley 1502 de 2011)
Esta semana se usa como la oportunidad para llevar a cabo actividades informativas, pedagógicas, motivacionales, de difusión y reflexión sobre los principios y valores de la seguridad social integral en Colombia.
2024 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016