Fortalecimiento Institucional PARS   

El paso del Sistema de Seguridad Social al de Protección Social definido en la Ley 789 de 2002, y la posterior fusión del Ministerio de Salud con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para conformar el actual Ministerio de la Protección Social, apuntan a una nueva visión en la que el manejo social del riesgo se impone.

 

Esta nueva concepción exige el ajuste de las funciones del Sistema General de Seguridad Social en Salud, en especial de las de modulación y articulación, para las cuales no hay tradición, cultura institucional o desarrollo de funciones claras en el país. En este proceso, el PARS apoya al el desarrollo e integración del componente de salud en el de Protección Social.

En este sentido el PARS avanza en el desarrollo de una cultura de Gerencia Social, el ajuste y la estandarización de procesos al interior del Ministerio bajo éste sistema, el ordenamiento jurídico y la compilación normativa del SPS.

   Proyecto

Ajuste Organizacional MPS

 

 

Este proyecto busca generar instrumentos operativos que garanticen la integración funcional y la coordinación intra institucional de los Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social, bajo el nuevo concepto de Sistema de la Protección Social.

 

El proyecto incluye el diagnóstico organizacional y una propuesta de direccionamiento estratégico y ajuste y mejoramiento de 10 macroprocesos y 27 procesos que engloban el quehacer del Ministerio de la Protección Social, además de la preparación de la entidad para la obtención de la certificación de calidad prevista por la Norma Técnica de Calidad en la Gestión Pública NTCGP 1000- 2004 en algunos de los procesos. 

Como insumo para el proyecto de Ajuste Organizacional y Estandarización de Procesos, se desarrollaron 11 ferias de aprendizaje denominadas “Expoaprendizaje”. Estos espacios  permitieron a las diferentes dependencias del Ministerio dar a conocer sus funciones, posibilitar la comprensión y valoración del trabajo cotidiano y visualizar sus procesos organizacionales.  Memorias Expo-Aprendizaje. 

  

Gerencia Social    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Este proyecto busca impulsar la cultura de la Gerencia Social para la Protección Social en Colombia. Parte de un Convenio suscrito por el PARS con el Instituto Interamericano para el Desarrollo Social –INDES-( http://www.iadb.org/indes/) del Banco Interamericano de Desarrollo para adelantar un curso de Formadores de Gerencia Social, adaptado a las necesidades y condiciones del país.

 

En el Curso de Gerencia Social INDES, realizado en Washington, se prepararon treinta docentes de las universidades de los Andes, Santo Tomás, Instituto de Ciencias de la Salud CES de Medellín, Universidad ICESI de Cali, Universidad de Antioquia y algunos directivos del Ministerio.

 

Este proyecto busca compilar todas las normas vigentes en materia de seguridad social en los temas de salud, pensiones y riesgos profesionales y producir un Decreto Reglamentario Único que integre y racionalice de manera armónica la normatividad del Sistema general de seguridad social en salud en Colombia.

 

El proyecto responde a la Ley 812 de 2003 y a la Directiva Presidencial 01 de 2005 que ordenan a todos los sectores de la administración pública implementar una política que brinde seguridad jurídica, coherencia y simplificación del ordenamiento normativo, dado el enorme desconocimiento del derecho vigente, la gran dispersión normativa y la incertidumbre sobre su vigencia, que afectan seriamente la administración de justicia en el país.

El proyecto revisa todas las normas expedidas desde 1886 (leyes, decretos con fuerza de ley y decretos reglamentarios) y determina qué normas están vigentes y cuales, por derogación, subrogación, modificación o desuso, deben ser retiradas del “conocimiento” del operador. Unifica temáticamente las más de 2200 normas expedidas en materia de seguridad social, y crea herramientas jurídicas y técnicas para el análisis de conveniencia, necesidad, oportunidad y derogatoria expresa, en la formulación normativa. Facilitará la expedición de nuevas normas al tener una base que permita conocer de manera rápida, ágil y cierta el contenido del ordenamiento jurídico vigente 

Racionalización e Integración Normativa Proyecto Racionalización Normativa

Decreto único preliminar

Decreto único pensiones

Decreto único. Riesgos profesionales

Decreto único. Disposiciones comunes regímenes SGSS

Decreto único. Régimen Sanitario

Decreto único. Suplemento disposiciones complementarias