Observatorio de Talento Humano en Salud

• Observatorio.

• Guía metodológica.

• Indicadores para el seguimiento.

• Salas temáticas.

• Publicaciones.

Auxiliar promotor de salud

• Abecé sobre el auxiliar promotor de salud como parte de la estrategia de atención primaria en salud del sistema de salud colombiano

Internos de Medicina

• ABECÉ Remuneración a Internos de Medicina (RIM)
  

• Resolición 013 de 2026
  "Por la cual se efectúa una transferencia de recursos del presupuesto de funcionamiento del Ministerio de Salud y Protección Social a la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud - ADRES, para el reconocimiento y pago de la remuneración mensual a los internos de medicina, en desarrollo del artículo 22 de la Ley 2466 de 2025 y se dictan otras disposiciones".
  

• Resolución 010 de 2026
  "Por la cual se establece el procedimiento y las especificaciones operativas para el reporte, verificación, reconocimiento y ordenación del giro de la remuneración mensual y de la afiliación al Sistema de la Seguridad Social Integral de los internos de medicina y se dictan otras disposiciones".
  

Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud - ReTHUS-

• Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud - ReTHUS-.

• ABECÉ ReTHUS.

• Consulta pública de ReTHUS.

• Solicitud de certificación que requiera apostilla.

• Directorio de entidades que realizan la inscripción del Talento Humano en salud en el ReTHUS.

Sistema Nacional de Residencias Médicas -SNRM-

• Resolución No. 1053 de 2020. ​“Por medio de la cual se modifica la Resolución No.059 d e 2020 que define las especificaciones para el reporte de la información al Sistema Nacional de Residencias Medicas al Registro Unico Nacional del Talento Humano en Salud - ReTHUS”. 

• Resolución No. 1052 de 2020. “Por la cual se modifica la Resolución 1872 del 2019 en relación con aspectos generales del contrato especial de practica formativa, la afilacion a la seguridad social de los residentes, el apoyo de sostenimiento educativo mensual, entre otras disposiciones.”

• Resolución No. 059 de 2020. ​“Por medio de la cual se definen las especificaciones para el reporte de la información del Sistema Nacional de Residencias Médicas al Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud – ReTHUS”.

• Resolución No. 1872 de 2019. “Por la cual se reglamenta la Ley 1917 de 2018 que creó el Sistema de Residencias. Médicas en Colombia, su mecanismo de financiación y se dictan otras disposiciones”

• ​Ley 1917 de 2018. “Por medio de la cual se reglamenta el Sistema de Residencias Médicas en Colombia, su mecanismo de financiación y se dictan otras disposiciones".

• Nota: los artículos 5 y 6 fueron Modificados por los artículos 96 y 97 del Decreto Ley 2106 De 2019. “por el cual se dictan normas para simplificar, suprimir y reformar trámites, procesos y procedimientos innecesarios existentes en la administración pública”
  

• ABC Sistema Nacional de Residencias Medicas SNRM

• Manual operativo del Sistema Nacional de Residencias Médicas.

• Contrato especial para la práctica formativa
  

Servicio Social Obligatorio -SSO-

• Resolución 0774 de 2022 "Por la cual se reglamenta el Servicio Social Obligatorio para los egresados de los programas de educación superior del área de la salud"

• Primer proceso de asignación de plazas de Servicio Social Obligatorio 2025

• Cuarto proceso de asignación de plazas de Servicio Social Obligatorio 2025

• Tercer proceso de asignación de plazas de Servicio Social Obligatorio 2025

• Segundo proceso de asignación de plazas de Servicio Social Obligatorio 2025

• Primer proceso de asignación de plazas de Servicio Social Obligatorio 2025

• Georeferencia de plazas (mapa dinámico en el Observatorio de Talento Humano en Salud).​

• ​Asignación de plazas de 2024.

• Asignación de plazas de 2023.
  

• Asignación de plazas de 2022.
  

• Asignación de plazas de 2021.
  

• Asignación de plazas de 2020.​
  

• Asignación de plazas de 2019.​
  

• Asignación de plazas de 2018.​
  

• Asignación de plazas de 2017.​

• Asignación de plazas de 2016.
  

• Asignación de plazas de 2015.​​

• Asign​ación de plazas de 2014.

​ ​​​​​​​​Incentivos en talento humano en salud​

​​​​Un incentivo se define como aquel sistema que permite, estimule y retribuya una buena atención a la salud y que contribuya a mitigar comportamientos inadecuados de cualquier índole, ya sea por parte de los médicos, de los usuarios o de los administradores.  La garantía de la calidad está dada en gran parte por la forma en que se diseña y opera el sistema de salud y por su permanente monitoreo y evaluación.​ Ampliar información​

Formación continua talento humano en salud​

El Ministerio de Salud y Protección Social a través de la Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud, lidera la formulación e implementación de políticas para formar y mantener un Talento Humano armonizado con los requerimientos de ​las instituciones en los diferentes sectores generadores de empleo en el país. Ampliar información​

​De interés

• Criterios para el análisis de la pertinencia de los nuevos programas de educación superior del área de la salud

• Política Nacional de Talento Humano en Salud
  

• Lineamientos para la puesta en marcha del Sistema de Formación Continua para el Talento Humano en Salud, en el marco del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS).
  

• Bases de la Política de Talento Humano en Salud (presentación).​
  

• Consenso para la normalización de las denominaciones de las especialidades médico-quirúrgicas en Colombia
  

• Lineamientos de referencia para la asignación de cupos de estudiantes en escenarios clínicos
  

• El ReTHUS - Registro Único Nacional del Talento Humano en salud
  

• Abecé de permisos transitorios a personal de salud extranjero.
  

• Circular 007 de 2020. "Reporte de Información sobre disponibilidad de Talento Humano en Salud". El formulario está dispuesto de manera permanente y se debe especificar el periodo de reporte, Formulario disponibilidad de Talento Humano en Salud en los Prestadores de Servicios de Salud. 

• Formación del talento humano en salud.

• Escenarios de concertación y coordinación.

• Presentan investigación para mejorar la formación en residencias (Argentina)​.

• Reunión Regional de Recursos Humanos para la Salud: "Los equipos de salud frente a nuevos y renovados desafíos".​ 

• Lineamientos tecnicos de planificación del talento humano en Salud en el Territorio   

• Reglamento operativo programa becas crédito.

• Lineamientos para la elaboración y actualización, de códigos deontológicos de las profesiones del Talento Humano en Salud. Anexos